NACHRICHTEN VON UNS

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BILDUNGS 2

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NACHRICHTEN VON UNS

Garden Of Sun Hotel erkennt, dass die zunehmende individuelle Mitarbeiterentwicklung eine der wichtigsten Achsen der Personalressourcenpolitik ist. Garden Of Sun Hotel verpflichtet sich, allen Angestellten die notwendige Ausbildung zu geben, um ihren Beruf bestmöglich zu erhalten, unabhängig von Alter, Beruf oder Mission.

Diese Verpflichtung wird durch die Personalressourcen – und Bildungsabteilung des Garden of Sun Hotel eingegangen. Um strategische Ziele zu erreichen, gibt es ein Bildungssystem, das sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter, der seine Bedürfnisse erfüllt, bei Erfüllung der notwendigen Bedingungen mit Unterstützung von Einzel- und Massenkompetenzen ausgebildet wird. Diese Bildungsachsen, beginnt  mit dem Tag, an dem die Angestellten zu arbeiten beginnen, während ihres gesamten Arbeitslebens,   in das Bildung  ist  , für ihre individuelle und berufliche Entwicklungen alles was sie  brauchen umgefasst  . Diese Bildungen  können auf der individuellen  Entwicklung der Mitarbeiter sein   und  auch für individuellen berufliche Karriere  sein und ebenfalls auch  , technische und technologische Entwicklung des Unternehmens, Gesetze und Normen, soziale und kulturelle Entwicklungen in Richtung der Massenebene .  Auf der anderen Seite werden die Bildungsbedürfnisse auf der Grundlage dieser Achsen auf der individuellen und der Massenebene bestimmt, und dementsprechend werden die Bedürfnisse mit bestehenden und geschaffenen Bildung erfüllt.

Unsere Organisation implementiert auch ein Leistungsbewertungs- und Entwicklungssystem . Die Bildungs- und Karriereplanung der Menschen erfolgt als Ergebnis der Leistungsbewertung durch die Bewertung der Ziele und der Kompetenzen, die parallel zum Ziel der Einrichtung durchgeführt werden.

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SOZIALE AKTIVITÄN

Das Garden Hotel wird oft von geschätzten Mitarbeitern besucht und ist sich bewusst, eine Familie und ein Team zu sein