карьера

Управление кадрами и политика социальной ответственности

Понимая, что наибольшая и самая основательная конкуренция в заполучении профессиональных кадров,   Garden of Sun разработал собственную кадровую политику, сформированную постоянными правилами на основе конституции, с учтением  и уважением к правам и достоинству своих сотрудников. Наш отель обнаружил, что наибольшей рабочей продуктивности можно достичь только тогда, когда все права сотрудников полностью удовлетворены, и он принял все необходимые факты. В этом смысле мы  сформировали политику кадров.

карьера

Мы, команда отеля  Garden of Sun, считаем, что  одним из основных принципов удачного инвестирования – это инвестиция  в высоко мотивированную, новаторскую, открытую команду, которая основывается на  глубокой и основательной  корпоративной культуре. Garden of Sun, ценит каждое мнение с честностью и добросовестностью, уделяя приоритетное внимание характеристикам производительности в развитии карьеры, придавая большое значение индивидуальному и профессиональному развитию сотрудников и уделяет внимание в каждой области работы отеля. Отель Gaden of Sun  имеет структуру, которая поддерживает, ценит и вознаграждает все  кадры, которые способствуют успеху работы отеля.

Если вы считаете, что Вы также могли бы стать частью команды отеля Garden of Sun, быть полезным для успешной работы отеля, пожалуйста, отправляйте свое резюме нам с помощью формы  на работу

Заявка на работу

...
Loading
Сотрудник месяца

Сотрудник месяца

Ahmet Çakmak
Сотрудник года

Сотрудник года

Ahmet Çakmak